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人力资源
打造高端平台 聚集高端人才
招聘职位列表如下:
  • 服务员 工作地点:烟台龙口 工作公司: 发布时间:2018-07-19 工作经验:

    要求:初中及以上学历,形象气质佳,有相关工作经验优先。

    职责:1.根据员工管理制度,按时上下班,遵守员工守则;

    2.按照工作流程和标准做好开餐前各项准备工作,餐具摆放干净整洁美观;

    3.了解展档菜品,详知其口味特色,营养价值,便于解答客户疑问及向客户推荐;

    4.餐前站位,熟练掌握接待流程及礼貌用语,为客户提供最优质的服务;

    5.客户就餐时,时刻关注房间内每位客户的需求,上菜、分菜、酒水服务等,能在客人示意之前服务;

    6.满足客人就餐过程中的各类问题,及时将客人遇到的问题及投诉汇报领班,寻求办法;

    7.做好餐后卫生工作,做到当日事当日毕;

    8.完成领班安排的临时性工作。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 外贸业务员 工作地点:烟台龙口 工作公司: 发布时间:2018-07-19 工作经验:

    要求:本科及以上学历,国贸/英语相关专业,英语六级以上或其它语种中级以上。

    职责:1.根据公司制定的钛白粉销售计划,负责本区域客户的开发和维护;

    2.根据公司制定的高分子塑料采购和销售要求,加强集团高分子材料、弹性体、HNBR等产品的出口,塑料原料的进口;

    3.根据公司战略发展目标,协助领导完成海外布局的计划,了解当地法律法规和各项费用;4.海关数据收集整理及查看工作;

    5.根据公司确定参加的展会,筹备和参与展会工作;

    6.根据工厂要求,提报每月发货计划,及时给客户备货;

    7.根据部门业务要求,及时反馈市场行情、样品发送和跟踪、客户接待等工作;

    8.根据客户要求,完成各类翻译、客户表格的填写工作。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 季节工 工作地点:烟台龙口 工作公司: 发布时间:2018-07-19 工作经验:

    要求:初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。

    职责:1.根据部门绿化需要,进行苗木栽植,种植、绿化修剪等工作;

    2.根据苗木病虫害防治,进行打药施肥等工作;

    3.根据天气情况,对树木进行浇水等工作。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 财务经理 工作地点:烟台龙口 工作公司: 发布时间:2018-07-19 工作经验:

    要求:本科及以上学历,财务/会计相关专业,有五年以上制造业财务管理相关经验。

    职责:1.根据相关财政法规制度及集团公司相关制度,组织日常财务核算工作,制定完善财务核算的各项措施;

    2.熟练掌握相关的财政法规和公司各项规章制度,对各岗位的各项工作进行指导、检查,总结经验,不断改进和完善会计工作;

    3.根据《会计法》及相关财政法规制度,审核凭证工作,监督财务票据流程;

    4.组织编制有关会计报表,作到内容完整、计算准确、文字说明条理清晰、报送及时;

    5.当好领导的参谋与助手,参与业务,发现问题及时请示领导并作出相关整改措施;

    6.组织会计凭证、账簿、报表等财务档案的装订、归档工作,督促档案管理员及时做好档案管理工作;

    7.根据预算管理制度编制月度预算执行报表,为下一步执行预算提供基础财务数据;

    8.根据公司相关制度,对财务共享中心职员的管理、考核,监督其各项业务工作;

    9.监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符,确保资金安全;

    10.协调处理工作中出现的问题并及时整改、上报;

    11.根据公司用章管理规定管理财务印鉴工作。

    联系电话:0535-8866512 

     

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  • 人力资源储备 工作地点:烟台龙口 工作公司: 发布时间:2018-07-19 工作经验:

    要求:本科及以上学历,人力资源/企管相关专业,有较强的人力资源管理专业基础。

    职责:1.根据人力资源战略规划,协助编制、修订入职、人事调整、离职、档案管理相关制度及工作流程,并严格贯彻执行;

    2.根据人力资源制度要求,办理入职员工岗前查体,押金缴纳、一卡通发放、工装发放、住宿安排、门禁开通指导、餐卡充值,证件及入职资料收集、雇主险缴纳、调令开具等业务,确保员工手续办理的及时、完整性;

    3.根据人力资源制度要求,指导、办理签订保密协议、廉洁自律书、承诺书及合同的签订、变更、解除,规避人事管理风险;

    4.根据人事调整,通知调出部门和调入部门并办理调动手续,开具调令,保证调动手续的及时、准确性;

    5.根据人力资源制度要求,指导、办理转正、调整、离职业务,跟踪业务单位流程进度,确保各项业务办理的及时、准确性;

    6.根据入职、转正、调整手续,进行人事模块、时间模块、薪酬绩效模块、福利模块的联动,确保各系统模块业务的顺利开展;

    7.根据信息化要求,维护系统整体组织架构及职位变更,进行人力资源流程相关节点的设定,督办、审批人事审批流程,确保的系统的正常运行;

    8.根据信息化要求,负责档案信息的录入、变更、维护,确保系统人员信息的准确性;

    9.根据信息化要求,定期对各部门单位各项流程以及人员信息维护情况进行检查,及时进行考核,确保系统信息的准确性。

    10.根据制度要求,对线下档案进行分类、编号、登记、更新、维护、借阅、查阅,并按规定进行保养、管理和销毁,确保档案管理的规范性;

    11.根据公司业务需要,及时统计、上报《花名册》《人员变动情况表》《转正定级鉴定表》《招聘、离职情况表》《干部名单》《平均人数》及福利等报表,保证各项工作的正常开展。

    联系电话:0535-8866512 

     

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